广元招聘

一、岗位职责

1、熟悉国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准；

2、及时了解工程造价变化情况信息，搜集与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预结算动态管理；

3、熟悉矿山建设中土建、设备安装施工及流程，了解国家相关标准要求；

4、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备等市场价格；

5、参与公司组织的项目估算，审核工程概算、预算及标底；

6、代表甲方参与工程施工各阶段的验收和签证，审核工程变更及签证费用，掌握工程进度情况并定期向上级进行书面汇报；

7、对乙方提交的工程预算、分月进度预结算及项目总决算资料进行审核，形成书面审核报告；

8、参与公司工程招投资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；

9、参与工程招投标文件、合同条款的编制与审核；

10、参与工程成本、物料控制相关工作；

11、完成上级领导临时交办的工作。

二、任职资格

1、年龄30-45岁，工程管理、工程造价、预算等相关专业大专以上学历；

2、从事矿山建设、土建、设备安装预结算工作三年及以上，持有造价师证优先考虑；

3、熟悉矿山建设、土建、设备安装工程行业和行情，熟悉项目招投标工作流程、运作、相关法律、法规和制度；

4、熟悉矿山建设、土建、设备安装工程图纸、相关定额；

5、三年以上土建、设备安装工程项目成本控制、预决算、招投标及工程管理等相关工作经验，熟悉矿山建设项目预算优先；

6、能独立审核清单报价并能独立开展工作，具有较强协调能力、良好的沟通和表达能力；

7、具备建筑安装工程预、决算和工程管理的专业知识；

8、勤奋踏实，能适应出差、到矿山工作。

三、薪资待遇：

1、月薪：7K-10K（特别优秀者可面议），试用期3个月，转正购买五险一金，年终双薪，

2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息

3、工作地点：成都市高新区环球中心、凉山州木里县及矿山。

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。