桂林招聘

职位描述：
1、依照公司年度招聘计划实施招聘管理工作；

2、进行基础员工招聘的面试工作，负责接待引导新进员工

3、依照员工试用期员工管理办法，对试用期员工进行跟踪，与用人部门保持密切沟通，及时了解员工试用期间的动态；

4、协助上级进行岗位价值评估工作，编制岗位说明书。

5、依照公司要求进行人事管理工作，办理员工调动、转正、入职、离职等人事异动手续；

6、负责人事档案的管理工作，完善人事档案、人才档案；

7、负责劳动合同管理工作，确保劳动合同签订率；

8、执行考勤管理规定，编制员工月度考勤报表，统计考勤异常情况并予以公示。

9、编制月度人力资源报表。
相关要求：
1、***，25-35岁，人力资源管理、行政管理、中文、企业管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；

2、有现代人力资源管理的各项基础理论和法律法规知识，熟悉人力资源招聘管理流程，能够独立进行人才甄选及面试工作，熟悉企业公文、档案管理；能够熟练使用办公自动化软件；具备人力资源管理师证书。

3、具有3年以上人力资源专业岗位从业经验， 有大型企业从业经验者为佳。

4、具有较强的亲和力，语言表达能力和沟通能力、计划与执行能力、文字表达能力、创新能力良好、学习能力良好。 举报 分享

     广西益多贝管理咨询公司前身是快乐儿童推拿中心，创始于2008年，是广西首家专业儿童推拿保健、益智机构，本着“专注、专业、爱心”的企业精神，用心挖掘“上医治未病”的中医传统，秉持“不吃药、不一概而论、不放弃”的中心思想，努力弘扬“辩证论治”的中医精神，积极传播“健康、快乐和爱”的育儿理念。
     公司是全国小儿推拿联盟会员、全国小儿推拿联盟先进单位、中国妇幼健康事业儿科临床诊疗示范基地、“十一五”妇幼健康事业杰出贡献单位。
       在创始人刘译泽院长的带领下，益多贝立足南宁、桂林，发展广西市场，现拥有4家分院；益多贝面向全国，实现用爱传递健康，把广西特色的岭南派小儿推拿展示给每一个人。