桂林招聘

职位描述：
1. 根据业务部门的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2. 负责员工劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，建立与维护员工档案和员工花名册。
3. 负责行政事务及后勤保障相关工作，包括办公环境、通讯设施、办公设备、固定资产等事务的日常管理。
4. 负责员工每月考勤统计工作，监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序。
5. 协助上级做好部门的行政管理工作和日常事务，积极组织员工、企业文化活动，协调公司各部门之间的关系，推动公司企业文化建设。
任职要求：
1. 大专以上学历，1年或以上工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优秀应届毕业生也可；
2. 形象气质佳，声音甜美，具有优秀的语言表达能力和沟通能力；
3. 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4. 工作认真，踏实，积极主动，具有良好的服务意识、耐心和责任心；
5. 熟练使用办公软件，较好的文字表达能力；
6. 抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，良好的自我驱动力和上进心。 举报 分享

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