福州招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行并完善人事制度、培训发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、执行并完善员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利、制作报表等事宜；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
8、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、严谨有条理，工作细致认真。

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面试须知：面试时请带好应聘简历、身份证原件、学历学位证件原件。 举报 分享

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