福州招聘

职位描述：
1、根据公司的总体经营规划，制定公司年度营业各项活动规划、执行、督导及评估；
2、公司营业目标的执行、分析与报告，各门店店营业效益的评估、改进报告；
3、根据公司费用要求，制定年度总营业费用预算的计划，并做好费用控管；
4、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；
5、根据公司工作质量标准，考核各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；
6、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；
7、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
8、学习先进的营销理念和营销技巧，并运用于企业的销售运作管理实施中；
9、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；
10、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；
11、监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，提高顾客服务质量；
12、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，建立高效团队，组织制定并有效下传公司相关政策，营造良好的工作氛围；
13、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
14、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。
15、发起组织社区活动,建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系
16、组织商场整体的商品盘点工作。
全面负责商场销售任务的完成。
1、组织本部门工作会议，传达公司政策和相关制度，起承上启下的作用；
2、落实部门的工作内容，发现违规及时纠正，培养员工高度的责任感和工作热情；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领，定期进行各项培训工作；
5、不定时巡视各岗位，指导部门人员工作并督促完成；
6、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
7、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
8、负责监管门店人员班次，优化组合，正确使用指挥管理权；
9、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
10、组织定期、不定期的商品盘点工作；
11、执行每周门店巡查工作，提高门店营运标准。
辅助工作：
1、参加总部工作会议，提出工作建议；
完成总经办交办的其他事项。
2、要有相同行业岗位经验3年。 举报 分享

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