福州招聘

职位描述：
员工薪资待遇及福利方面：
1．转正固定底薪（600-4300）+高额提奖+年终奖金；
2．实行五天工作制，无需轮班；
3．法定节假日休假；
4．提供五险一金（医保、社保及住房公积金等）；
5．门诊及住院医疗保险1万元,意外伤害保险5万元；
6．带薪年休假；
7．轻松、活泼的团队文化，丰富多采的团康活动及季度生日会；
8.每年一次国外游、两次省内和国内旅游竞赛奖励。



晋升空间：
1.销售发展路线：电话销售代表—资深电话理财专员—电话理财主任—电话理财经理—资深电话理财经理—金牌电话理财经理
2. 销售管理路线：电话销售代表—资深电话销售代表—电话销售主管—电话销售总监



以上人员一经录用，我们将提供：


完善的岗前培训；
良好的薪酬体系和激励机制；
提供企业的内训和年度/季度外训的机会；
严谨公平的晋升制度提供无限的发展空间与机会。





岗位职责：
1．通过电话向客户推荐公司产品，完成公司分派的业绩目标；
2．负责做好客户信息的收集与分类工作；
3．将电话拜访中的客户信息反馈给有关项目负责人；
4．做好与客户的日常沟通工作，完善客户的档案资料，为客户提供快速、准确、专业的销售服务；
5．完成公司领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、乐于从事销售工作，具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧，??大专学历??；
2、讲诚信，吃苦耐劳、责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力；
3、热爱电话销售工作，有电话营销或销售工作经验者优先。 举报 分享

中国人寿保险股份有限公司是中国大的专业化商业人寿保险公司，总部设在北京，实行一级法人体制，注册资本为 200 亿元人民币。主要经营人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险三大类业务，在相应业务领域均处于市场领先地位。是国内在纽约、香港、上海三地上市的保险公司。在世界著名金融杂志《欧洲货币》进行的 2003 年度亚洲企业评选中，中国人寿被评选为亚洲好的保险公司；在 2004 年 9 月 1 日《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司 50 强（不包括日本）中，中国人寿排名；在由财富杂志和香港财华社集团合作完成的 2004 年度“中国上市公司 100 强”排行榜中高居第五位；继2007年后，中国人寿再次成为我国的“双世界500强”保险企业，成为我国保险行业的品牌和中国具价值的十大品牌之一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 公司坚持人力资源为第一资源的原则，量才适用，因能定岗，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的专业培训方案，使员工的个人价值不断得到提升。
中国人寿福州分公司是福建省省会公司，是总公司关注的大中城市之一，2011年度 ，全年实现总保费27.04亿元，同比增长2.28％，总保费市场份额36.8％。公司强大的综合实力、巨大的职业发展空间，将为您提供广阔的个人成长舞台。