福州招聘

职位描述：
1、项目介绍
管理培训生是中国人寿仓山支公司为直接培养相关岗位管理人才而制定的一种人才发展计划，公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到企业业务及职能管理岗位。

针对管理培训生,公司将为个人制定清晰的职业生涯发展路线，提供晋升通道，接受资深导师的职业生涯指导。经过培养，考核合格后的管理培训生将成为我公司具有实际工作经验、专业技能知识的优秀人才。

2、招聘对象
对象：应届毕业生或2年以内工作经验求职者；
年龄要求：20岁 至 27岁
学历：统招大专及以上学历；
专业：不限专业；
在校期间担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先。

3、招聘流程
简历筛选 求职意愿沟通 发送面试通知 面试实施 明确录用对象 录用审批 发放录用通知 进入培训期。

4、营销类储备干部培养说明：
该岗位管培生进入公司后会进行为期一年的培训期，在培训期内参加公司岗前签约培训、各类业务技能培训、阶段考核及晋升培训。通过岗位轮动培养和管理技能培养，将优秀人才培养成为队伍管理干部。在培养期内，提供优厚薪资待遇和各类团队组织活动等。
优厚薪酬 & 福利待遇 ：行业内极具竞争力的薪资+高绩效提成+宽阔晋升通道+带薪旅游+最专业的全方面培训（岗前培训、季度培训、晋升培训、专业技能培训及省市公司各级培训资源）+团结愉快的工作氛围+市中心地段工作 = 一份倍儿有面的工作 世界500强——中国人寿 举报 分享

中国人寿保险股份有限公司是中国大的专业化商业人寿保险公司，总部设在北京，实行一级法人体制，注册资本为 200 亿元人民币。主要经营人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险三大类业务，在相应业务领域均处于市场领先地位。是国内在纽约、香港、上海三地上市的保险公司。在世界著名金融杂志《欧洲货币》进行的 2003 年度亚洲企业评选中，中国人寿被评选为亚洲好的保险公司；在 2004 年 9 月 1 日《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司 50 强（不包括日本）中，中国人寿排名；在由财富杂志和香港财华社集团合作完成的 2004 年度“中国上市公司 100 强”排行榜中高居第五位；继2007年后，中国人寿再次成为我国的“双世界500强”保险企业，成为我国保险行业的品牌和中国具价值的十大品牌之一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 公司坚持人力资源为第一资源的原则，量才适用，因能定岗，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的专业培训方案，使员工的个人价值不断得到提升。
中国人寿福州分公司是福建省省会公司，是总公司关注的大中城市之一，2011年度 ，全年实现总保费27.04亿元，同比增长2.28％，总保费市场份额36.8％。公司强大的综合实力、巨大的职业发展空间，将为您提供广阔的个人成长舞台。