福州招聘

职位描述：
要么你运气爆棚，否则，年薪几十万、三年买车买房只会是一场黄梁秋梦。你要明白，上海滩一个外企企业高管也不过年薪三五十万，别人已经四五十岁了，我们得到同样的收入才二十几岁，年纪轻轻想拿高薪，就要突破自我。这里是中国房地产经纪行业“颠覆性的平台”，这里是上海昊辰地产，未来2年，我们的目标是规范行业标准、制定行业规则，成为上海第一，乃至世界第一！
我们能为你提供什么：
你好，我未来的合伙人，你在找我的同时，我也在找你

1. 试用期底薪3000+提成，转正后底薪为5000元/月~6000元/月+提成；
2. 转正后销售业绩可分段提，提成最高达50%；
3. 优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划；
4.公司提供住宿方案。
5、无经验的，不用担心，公司有90天阶段性的带薪培训，门店是师傅1对1带教，有助于你快速成长，只要你努力，只要你想要，一切都不是问题。

我需要你具备什么：
有一个伟大的公式是：想要+做到=得到。我们需要人才、不需要人手。
1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
5、退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神）
6、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）

我们需要你做什么：
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务；
2、详细了解客户的需求，合理匹配信息；
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；
5、客户开发与积累，经营与维护。我们要的就是足够想要和足够有执行力的人才，在这一行，要么你是真正的人才，要么你有付出普通人三倍的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气，比别人更多的磨难、委屈、辛酸！如果你是这样的人，请加入我们，这里将是你实现梦想和一展抱负的天地！！！ I WANT YOU！！！我们需要的是务实的人才，宅男宅女及幻想家勿扰！平时较忙，简历很多，可能无法及时查阅，如果您觉得合适！



最后提醒：欢迎有梦的人，想要的人，愿意付出的人来！只要你想要，一年20-30万很简单，30-50万也不是梦！ 举报 分享

    锐博集团（筹）秉承客户至上的理念，凭借完善的金融服务网络、诚信如一的经营、专业规范的操作，根据不同区域、不同银行及不同票种的差异，为客户提供及时有效的，以及安全可靠的服务。
锐博集团前身是福建锐博资产管理有限公司，成立于2011年，注册资本3000万元人民币。集团总部座落于海西经济中心福州市中心地段五四路。福建作为海峡西岸经济区重要组成部分和两岸合作的前沿平台，应进一步发挥对台优势，紧紧把握当前难得的发展机遇。建立锐博集团（筹）正是对两岸金融合作的的试探性实践，它将为深化资本市场合作、共建两岸区域金融中心和综合实验区提供了更广阔的平台，在两岸综合经济合作框架下，这必将会推动闽台金融合作向更广领域、更大规模和更层次迈进。
    锐博集团（筹）将致力于搭建“立足福建、辐射全国、对接全球”的集产品定价中心、交易中心、咨讯中心、金融中心与供应链管理中心与一体的要素交易平台。集团以福州为总部分别在莆田、上海浦东新区以及广西分别设立三家子公司，四个办事处。锐博集团良好的企业文化、健全的规章制度、完善的薪资、晋升体系和优秀资深的技术团队及良好的服务，以及不断通过现代化管理开拓全国市场，力求成为行业内实力最强、网络最广、口碑最优的综合业务型公司。
    放眼未来，市场的竞争其实是人才的竞争，人才绝对是企业逆风取势的当务之急，所锐博集团（筹）更是积极的进行人才培训并发掘高潜质的A级人才善加培育。在企业文化充分的体现了以人为本的21世纪人才管理理念。
我们的口号——平凡创造奇迹、业绩突破梦想
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我们的做人准则——诚信、勤勉、自律
诚信：诚实为本，信誉第一，诚实是为人的根本、信誉是做人的原则。
勤勉：踏实勤恳、尽职尽责地做好所担任的工作。
自律：自我约束、自我管理。

我们的做事准则——承担、探索、超越
承担：承担工作职责、承担工作失误、承担工作改进。
探索：探索最有效销售方式、探索最适合锐博发展的工作流程。
超越：每天进步一点点，哪怕只有1%。

我们的工作风格——责任、团队、沟通、高效
责任：责任就是价值，只有敢于承担责任者才是创造价值者；敢于承担责任，就是获得个人成长、实现自我价值的必经之路。变革创新、积极进取的激情是敢于承担责任的表现；直面现实、不推卸。
团队：每个人的力量是有限的，人在企业中不应成为孤独的斗士，而应相互帮助，彼此补位，结成一个更为有力的群体，团队作战、群体奋斗的处世态度。锐博的每一员工都应时刻牢记每一个人都处在为实现最终客户交易的一组相互冠梁活动组成的流程之中，最终成果的好坏，流程中每一个环节都有责任；
沟通：倡导平等是沟通，相互尊重、坦率沟通。
高效：锐博坚持导向是对员工的尊重。抛弃“没有功劳，也有苦劳”的落后观念，以业绩为上，重奖能人，方能诱人日进，能力的提升与业绩的增长将使员工感受到尊重与荣耀，我们要塑造追求事业，追求成功，积极向上，充满激情、健康的组织氛围。