福州招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系人：朱先生
联系电话：13905907267 87580335
QQ：136870747

福建康馨物业管理有限公司成立于一九九五年，注册资本500万元，现有员工100多人。是一家规范化、专业化三级资质物业管理公司，经过多年的工作实践，已积累了丰富的物业管理经验并制定了一套较为完善的物业质量管理体系。公司拥有一支良好的敬业精神和服务意识经验丰富的员工队伍，具有大中专以上文化，取得各类专业技术职称和持各类岗位证书人员占80%，目前物业接管的项目总建筑面积达20多万平方米，在激烈的市场经济的浪潮中勇于开拓、不断进取，为顺应市场的需求和公司发展的需要，我们将进一步深化管理机制，挖掘人才。