福州招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三至五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

福建上匠（风华）文化传播有限公司 汇聚了众多国际4A创意人才和世界500强品牌管理精英，更与智业顶尖机构北京鼎致卓行营销咨询有限公司及卓力传盛（北京）品牌传播机构实行头脑风暴实时共享的战略合作，基于实战的品牌管理和策略创意服务是我们的核心优势，也是我们引以为豪的创新。

心智营销的核心理论就是“品牌产品为形，消费心智为源”。 心智营销理论具有外部性特点，它是一种追溯型思维，要求企业经营者把目光投追溯到市场终端的消费者，以消费者的心灵为竞争战场，实现消费者的认知观念与产品的高度统一，从而在市场行销和品牌塑造中占据有利的竞争地位。

因此，我们要求创意人员不仅熟悉客户所在行业的发展趋势，更要结合社会发展变化趋势来进行消费者洞察，从而分析整理出行业内营销要素的联系系统，通过市场与创意的有效组合，快速建立品牌的核心竞争力，让广告更有效，让行销达目标。