福州招聘

岗位报酬：
1、福利保障：高档公寓住宿、社保、医保；
2、其他补贴：满勤津贴、制服津贴

岗位职责 ：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、组负责公司月会、年会、周年庆等活动策划
8、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备一年以上二手房行业培训管理或实施经验或三年以上二手房销售从事经历
3、三年以上培训管理与组织实施经验；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

岗位节假日：
1、周末、享受国家法定节假日
2、病假提供病历证明可享受每月带薪病假。

        福州众泽地产经纪服务有限公司成立于2009年，是著名上市公司的控股子公司。公司主营二手房买卖、房屋租赁、商业地产代理等综合房地产经纪服务公司。公司的理念是：“百年众泽，泽众百年”。众泽追求百年老店的生命力，要做被社会需要的好企业，企业的使命就是创造、付出、满足社会的需求，满足社会的需求，满足顾客、员工的需求。众泽致力于实现企业、顾客、员工三者共赢，可持续发展。