福州招聘

岗位职责
1、主要分管人力资源部门与行政部门
2、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
参考薪资：
5000以上。

于2007年8月成立，具备模板、钢筋、混凝土作业、总承包二级的施工单位。公司现是经福州市工商局核准注册登记新的建筑工程有限责任制公司，公司人员有50多人，具有大、中学历和高、中级职称的工程师及技术人中11人，机械专业设备几十台。公司技术、设备力量雄厚，同时还和福州市建筑设计院有紧密合作，不断探索基建行业的新技术、新材料、新工艺，不断开拓创新。公司主要经营的业务有：劳务工人输送派遣，及现浇楼梯楼板，钢结构楼梯楼板，实木楼梯等基建业务。