福州招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
8、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
9、负责各类会务的安排工作； 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。

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