福州招聘

职位描述：
中联立信房产公司总经理都来自销售团队，销售管培生的招募是支持公司全国扩张的有力保障，你会是下一个分公司总经理吗？

1、新人培训计划
1）选拔 愿意从事销售的人员；愿意从基层做起；愿意跟公司一起成长。
2）培训 入职前：新人培训—入职前的3-5天专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识，入职三个月：超训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）、专业知识提升培训(签约能力、沟通能力) 入职8个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
3）持续培训和关注，公司将持续关注销售管理培训生成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。

3、晋升机制： 销售路线：房产顾问—高级顾问—资深顾问—精英顾问(进入精英人才库)

4、管理路线：菁英经纪人—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理

5、职位待遇：
1.年薪20万不是梦，但是“一份付出一份收获”的原则是不变的，天上不会掉20万给你；
2.无责任底薪3000-5000(不要冲着底薪来）+18-43%高额提成(不封顶,心有多大，提成就有多高,挑战你的极限)+奖金(名利双收)
3.优秀员工可享受季度旅游奖励、商业保险、麦基金、电子产品等公司福利；
5.成功=正确的选择+成功的平台+合理的思路与方法+勤奋的行动。 举报 分享

开展人才供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务；开展人才交流、人才招聘、人力资源服务；职业技能培训；人才素质测评；中高端人才寻访、猎头服务；创业项目的征集、孵化、转化；法律服务等（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。