福州招聘

职位描述：

岗位职责：1、根据公司发展战略，负责对公司及子公司人力资源需求分析与预测，制订相应的人力资源管理规划，并组织实施；
2、指导、协助子公司根据生产经营需要，整合人力资源, 确保人力资源配置与生产经营规模相适应；
3、指导子公司做好对部门职责、岗位职责的梳理，实现人岗匹配；
4、负责编制年度人才招聘计划和培训计划，并组织实施；
5、指导子公司制订薪酬福利管理规范，开展人力资源成本分析；
6、组织开展对员工工作绩效的综合评估，建立岗位工作的月度、年度目标绩效考评机制；
7、负责对员工职业生涯的规划，建立和完善员工晋升、调配、交流管理制度；
8、负责本部员工的劳动关系管理及子公司劳动关系的协调。

任职资格要求：1、大学本科学历，人力资源管理、经济类相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各模块的操作实务；
3、具有较强的综合计划、沟通协调能力；
4、具有良好的职业素养和团队协作精神；
5、廉洁自律，品行良好，保密意识强。

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    福建省电子信息（集团）有限责任公司（以下简称集团）于2000年9月设立，现净资产59亿元，是福建省政府出资组建的电子信息行业国有独资资产经营公司和投资平台，位列2015年（第29届）中国电子信息百强企业第44位。
    集团拥有包括星网锐捷（002396）、福日电子（600203）、闽东电机（832395新三板）三家控股挂牌上市公司和华映科技（000536）一家参股上市公司在内的一级成员企业42家，2015年实现营业收入和资产规模“双超150亿”。
    集团是省级政务信息外包服务主要提供商、省级政务信息开放开发特许经营主体，尤其是在交通、渔业、教育、医疗、应急指挥等领域与政府紧密配合，共同推动地区信息服务业的发展。同时，集团是省政府确定的闽台LED、IC、LCD及通信产业对接的责任单位。未来集团重点发展集成电路、液晶面板、网络通信、信息服务、LED、印刷电路板、军工、电机产业八大主业板块和置业、类金融、贸易、文化创意四大辅业板块。