福州招聘

1、组织制定、编写公司认识规章制度，并督促、检查制度贯彻执行；
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
5、负责员工考勤管理和纪律检查；
6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

岗位要求：

1、本科学历，文秘类，经管类相关专业；
2、有较强的学习能力，能够吃苦耐劳，具有较好的团队协作意识。