阜新招聘

职位描述：
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历。
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。
6、有互联网行业相关经验者优先。
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门岗位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作。协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
11、公司安排的其他工作。 举报 分享

金四龙汽车零部件有限公司(曾用名金龙汽车股份有限公司)其前身系我国第一家汽车电机电器专业制造厂----始建于1957年的长沙汽车电器厂，是我国该行业唯一的中央直属企业。
公司拥有本部生产基地、三个全资子公司、一个中日合资企业(长沙日立电器有限公司)和中国汽车电器行业管理和技术权威机构—长沙汽车电器研究所。公司主要生产起动机、发电机、点火线圈、分电器、微电机、电子调节器、空调离合器等总成及零件。长期供应上海大众、一汽大众、南京依维柯、潍柴动力、玉林柴油机厂、大连柴油机厂、神农富康等主机厂。空调离合器长期为上海松芝、大连富士、岳阳恒力等车用空调厂家配套，产品占据国内市场50%以上的份额。电机电器零部件大量供应世界500强企业——博世公司、日立公司，同时出口到美国、欧洲、以色列、伊朗、韩国等国家。是国内汽车电器行业的排头兵。