抚州招聘

职位描述：
人力总监岗位职责：
1、根据企业发展规划，制定企业人才发展的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；
3、负责公司薪酬福利制度拟定，建立并完善薪酬福利管理及绩效管理体系，并组织实施，工资预算编制及执行；
4、负责组织各部门绩效管理方案的草拟、考核结果进行分析，编制总结报告，并提绩效考核改进建议；
5、指导、协助企业的招聘、培训、员工关系等人力资源管理管理工作，指导员工职业生涯规划；
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团和各平台公司的综合管理水平；
7、组织和推动公司文化建设。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、至少8年以上100人以上企业人事管理经验，至少3年以上企业人力资源总监或人力资源经理工作经验，人力资源各模块均有实操经验；
3、有同行业或互联网企业人力资源工作经验,尤其擅长薪酬设计、绩效管理、培训等相关模块；
4、熟悉国家相关政策、法律法规；
5、能够指导下属员工有效开展工作，懂得管理艺术和技巧；
6、能够承受较大压力、有担当、有责任心、工作主动性强；
7、具有较强的计划能力和执行力、团队领导能力；
8、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和人际交往能力。 举报 分享

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