抚顺招聘

职位描述：
1、大专及以上学历、具备多年人事行政主管/经理工作经验，年龄在40岁以下、男女不限。
岗位职责：
1、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划.
2、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
4、了解社会劳动人力资源，劳动法及人力资源六大模块。
5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
7、负责企业文化策划和组织实施工作。
8、定期协助召开工作例会，布置、检查、总结工作，6s检查。
9、公司领导指派的其他工作。
公司福利：福利食堂、三个月之后缴纳五险、节日福利 举报 分享

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