佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、跟进直营店员工个人情况进行分析
7、汇总销售人员业绩及数据

任职资格
1、大专以上学历
2、两年以上人力资源工作经验或者会计工作；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用ＥＸＳ表格函数及数据透视，编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作；
6、做好资料的保密和归档工作；
7、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；
8、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。 举报 分享

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