佛山招聘

职位描述：
1、制订、完善、组织实施人事行政管理有关的制度、流程； 　　
2、发布招聘信息、预约、筛选、组织人员面试； 　　
3、负责员工考勤管理； 　　　　
4、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理； 　　
5、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
6、管理公司人事档案； 　　
7、组织实施员工培训活动； 　　 　　
8、办公环境管理及5S执行；
9、公司办公物资及固定资产的采购和管理。
10、制度的执行与行政奖罚；
 
职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源和行政工作经验2年以上；
2、至少能熟练操作人力资源一大模块，熟悉行政管理相关工作；
3、有良好的口头表达能力，亲和力，工作积极主动；
4、熟练使用办公软件，有良好的写作能力，思维活跃，做事干练；
5、具有较强的执行力及原则性，有良好的团队协作精神。 举报 分享

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