佛山招聘

职位描述：
1、在公司发展战略框架下，建立并实施长短期人力资源规划，支持公司达到预期经营目标。

2、加强人力资源职能部门的建设，满足公司发展需要，完善人力资源管理制度并实施。

3、统筹人力资源培训、绩效、员工关系等日常管理工作。

4、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，提出合理化的解决方案。

5、根据公司发展状况，建立完善绩效管理及薪酬激励体系。

6、重点是加强公司企业文化建设。负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

注：公司明年三月左右将会搬迁至佛山三水。 举报 分享

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