佛山招聘

职位描述：
岗位要求
  
    1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业　　
    2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉企业办公流程；　　
    3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。　
    4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。

岗位职责
  
    1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
    3、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
    4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
    5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
    6、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
    7、负责建立健全员工的人事档案。
    8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
    9、负责员工考勤管理和办公用品的采购。
    10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 举报 分享

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