佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制订和贯彻执行公司战略决策，统筹本部门辖区全面工作，制订本部门经营目标、经营方案和工作计划‘；
2、制订管辖客户运营方案与标准并监督实施；
3、统筹督办部门日常服务管理工作；
4、协助总经理抓好部门内部的综合管理及完成公司总经理交办的工作。

任职资格：
1、大学专科或以上，企业管理或相关专业，人力资源管理专业优先，3年以上工作经验，2年以上人事主管经验；
2、熟练掌握劳动法规、社保政策和人事管理业务的实操技巧，掌握绩效管理的一般方法，具备企业管理、行政管理知识，对行业有独到见解；
3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，打字速度30字/分以上，能熟练上网查询资料和收发电子邮件，能撰写工作汇报；
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调和人际沟通能力，口语和文字表达力较好，性格沉稳，耐心细致。 举报 分享

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