佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据企业发展需要及各部门人才需求计划制定相应的人才招聘计划
2. 安排人员按照企业人才招聘计划开展招聘工作
3. 积极寻求与人才市场、招聘机构等的合作
4. 针对不同的岗位寻求不同的招聘渠道
5. 负责安排人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
6. 负责对初试合格的应聘者进行复试，并确定合适人才
7. 编制招聘工作的各项费用预算，严格控制招聘费用，减少企业招聘成本
8. 对拟录用人员进行背景调查，和待遇沟通，完成录用通知
9. 总结招聘中存在的问题，提成优化招聘制度及流程的合理化建议，完成招聘分析报告

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源专业或企业管理专业优先
2. 3年以上招聘管理经验，有连锁行业招聘经验者优先
3. 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程
4. 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道
5. 善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力
6. 熟悉人力资源管理方面的法律法规
7. 具备良好的沟通交流能力，有较好的抗压能力
7. 具有亲和力，工作认真，善于学习 举报 分享

田鲜简介：
    田鲜成立于2011年8月。经过近五年的发展，田鲜已经成为中国安全蔬菜品牌的其中之一。田鲜在云南、宁夏、青海、甘肃、河南、湖北、山东、江西等地拥有超过200个供港出口蔬菜基地，面积超过10万亩。

田鲜蔬菜拥有三个身份证：
    1.田鲜蔬菜100%获得省级出入境检验检疫局核发的供港（出口）种植、加工备案号资质；2.大部分基地获得香港渔农署授予的“信用农场”授信；3.田鲜蔬菜每个品种每个生长季节，由全球最大检测机构之一的SGS按照中国绿色食品AA级标准检测合格。
    田鲜蔬菜为何安全、好吃的六字方针：“良种、良土、良法”，即田鲜选用全球发达农业国际最优良的种子（如日本贝贝南瓜、油青菜心；韩国白菜、萝卜；意大利罗马生菜；以色列粉果番茄；荷兰无刺青瓜、菠菜等）、在中国优质的环境区域（云南、宁夏、甘肃、青海），按照出口、供港的现代、标准农业方法种植。

田鲜发展及行业前景：
    按照中国13亿人口，平均每人每天吃5元的蔬菜，销售规模为2.34万亿。广东省1亿人口，销售规模1800亿，广州市1500万（常住加流动，含区县），销售规模为270亿。中国到目前还没有一个全国性的安全蔬菜品牌，也没有一个区域性的安全蔬菜品牌，市场前景极为可观。
    田鲜倾力打造做为中国安全蔬菜的品牌，按照接地气、普及民生消费的业务模式，2016年以广、佛为中心的珠三角，进入菜市场开300家以上菜市加盟店及托管店，成为在菜市场做品牌蔬菜的企业之一，价格与菜市场一样或略高于菜市场价。三年内开1000家店以上，按照每店每天销售500斤菜，每斤菜均价6.5元，三年后田鲜蔬菜的销售规模将达到11.7亿元。五年内开2000家店，销售规模将达23.4亿元。

田鲜优势：
    田鲜近五年的发展，积累了农业生鲜行业极为可贵的经验得失。田鲜甩掉了经营生鲜行业的痛点、包袱，轻装上阵，把自己拥有供港、出口蔬菜供应强大的优势发挥到极致。亲近民生、普惠民生，利国、利民、利己，田鲜定将成为农业生鲜行业一颗璀璨的新星。