佛山招聘

职位描述：
岗位职责：    
1、根据人员招募、储备工作计划，负责招聘需求的调查、汇总，审批反馈，招聘信息的发布，筛选应聘材料，建立人才信息库，进行面试安排及初试等，分析应聘状况进行汇报。 
2、根据不同的招聘岗位，选择合适的招聘渠道，提高每月招聘达成率。 
3、负责员工入、离职手续的办理及人事档案管理，及员工劳动合同签订及存档。 
4、负责员工请假、调休、日出勤状况稽查，及每月考勤报表统计。 
5、负责每月员工转正、人事异动的跟踪与处理，及每月人事报表的计统与提交。 
6、负责每月员工社保办理（缴纳）、转接及（协助）公积金的缴纳工伤保险的办理及计划生育证的查验。 
7、负责各项招聘、培训、社保等费用的跟踪和统计。 
8、负责关注和协调员工关系，定期组织新进员工的座谈，落实主管级以下员工的离职 面谈。 
9、执行各项公章规章制度，处理员工奖惩事宜。 
负责汇总员工的每月考核情况
岗位要求：
1.人力资源相关专业，大专以上学历；
2.三年以上人事工作经验；
3.务实、责任心强，亲和力良好，服务意识良好，具备良好的沟通表达能力；
4.有一定的抗压能力 举报 分享

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