佛山招聘

职位描述：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的文件处理以及其它工作
任职资格：
1、外表亮丽，形象好，气质佳，身高160cm以上，年龄20—28岁；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识与接待能力，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
工作时间：每天9点-18点，周日休息
待遇：面议
优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 举报 分享

     广东鼎尊天下（国际）艺术收藏品投资有限公司凭借十余年国际市场经验及专业精锐团队强势登陆中国华南市场，于2015年开始对外组建中国首家艺术品包装服务企业，经国家重要相关部门批准，正式于广东佛山挂牌成立注资1000万的艺术品包装服务龙头企业。
     在中国艺术品市场规模有限以及服务资源匮乏等因素造成了发展瓶颈的大环境下，鼎尊天下（国际）艺术收藏品投资有限公司作为国内最具国际化首家艺术品包装服务平台，全面涵盖了收藏品鉴定、交流评估、展览、销售、媒体推广、海外推荐等服务；并且成为中国区首家艺术品企业自主独家发售《中国艺术品投资与鉴赏》古玩品鉴类书刊；首创大型网络热播艺术品专业鉴赏栏目《宝藏天下》。
      鼎尊天下创新打造的中国首家多元化艺术品包装服务平台的推进无疑是深入战局，力求突破的一种表现。鼎尊天下的创新发展具有良好的产业基础和市场竞争优势，市场遍布全球30多个国家和地区，其独家书刊、自主栏目媒体、海外投资推荐，已形成行业领先地位。让业界更期待它能够成为艺术品行业发展的新驱动力。
      鼎尊天下的愿景是致力于成为行业主导，使命是成为收藏者首选的第一竞争力的艺术品包装服务商。鼎尊天下通过建立完善的艺术品运营模式，对国内，打造一站式服务的信息网络；对海外，构筑开放型的艺术品平台。为海内外收藏家和多元化机构提供一个物畅其流、物尽其用的高层次、高品质的文化交流空间。
     “鼎尊天下之道”即服务之道，其内涵是：我们遵循艺术及文化的多样性，服务触及艺术品收藏投资的所有细微之处，为客户提供最具市场价值的专业咨询服务。同时，鼎尊天下以“诚信为本、专业至上、持之以恒、成人达己”的经营理念，致力于打造基业长青的百年企业，成为业界人人乐道的艺术品包装服务引领者。
      鼎尊天下着重提升中国艺术品价值与地位的同时，积极致力于文化传承、扶贫济困等公益事业，多次参与慈善拍卖及各种公益活动，为改善贫困地区的教学条件做出了积极贡献。
     中国艺术品新时代刚刚才开始，鼎尊天下的百年发展计划正在一步一个脚印的显露初心，市场是精明的，收藏投资爱好者已经感受到新时代的召唤。当消费者深藏心底的需求被激起，遇上鼎尊天下超前的艺术品包装服务模式将早已渴望的艺术品市场喷发，干柴烈火之后，就是艺术品新时代领路者降临的时刻！

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地铁：同济路站 D出口，左转步行约350米至永丰大厦
公交车：劳动局站： 152路 下车后步行50米至永丰大厦
同济路口站：112；113；115；115B；118；127；137；152；158；160；801；城巴；下车后步行400米至永丰大厦
金马剧院站：112,；115；115B；118；137；138；157；下车后步行400米至永丰大厦
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前台电话：0757-88537468、88537469 人事部电话：0757-88517419
联系人：巫小姐 15818009791
                                只要你敢想敢做，我们就能给你提供让你充分展现的大舞台！
      招聘岗位：
一、前台文员

岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的文件处理以及其它工作
任职资格：
1、女，外表亮丽，形象好，气质佳，身高160cm以上，年龄20—28岁；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识与接待能力，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
工作时间：每天9点-18点，周日休息
薪资待遇：面议
优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；

二、销售经理/总监助理
                            
岗位职责：
1、协助部门总监处理好部门日常工作事宜，管理部门员工；
2、开发潜在的新客户并维护好客户资源，为客户提供优质服务，促进业务提升；
3、协助公司做好展览、拍卖等事务性工作；
4、准时参加公司内各项专业培训、业务培训及会议，评估销售业绩，建设销售团队；
5、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、年龄21--36岁之间，性别不限，中专或以上学历
2、积极、努力、勤奋，渴望挑战高薪，渴望成功，渴望提升生活品质；
3、有一定的销售经验及良好的沟通能力；
4、有良好的职业道德和职业操守，富有良好的团队合作意识；
5、做事积极主动，自发自愿自觉的创造价值，有不达目标不罢休的精神；
6、有意在古玩艺术品投资领域发展，清楚本行业的魅力和前景；
8、有相关工作1年者优先考虑，能力优异者可放宽条件
薪资福利：年薪12万以上
1、底薪3000元--3800元
2、底薪+提成+奖金+国内外旅游+艺术品知识培训鉴赏；
3、提供广阔的晋升空间，能力优异者可破格提升；
4、与高端人士打交道，积累高端人脉；
5、每年固定2-3次国内外旅行
优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
工作时间:9:00—18:00，中午休息两小时（12:00—14:00），周日休息


三、销售代表

岗位职责:
1、积极完成公司要求的销售目标；
2、以征集藏品和服务工作为主；
3、对客户在销售过程中出现的问题妥善解决；
任职资格:
1、高中学历以上，19~36周岁；
2、性格外向、活泼热情，思维敏捷，普通话标准，语言能力强；
3、喜欢销售工作，有良好的电话沟通技巧和服务意识；
4、有团队合作精神，工作积极主动，好学上进，吃苦耐劳，乐观自信；
5、有市场销售经验或电话销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可；
6、有挑战高薪的欲望者优先考虑。
薪资待遇：年薪十万以上
                1、薪资结构=底薪+提成+月奖金+季度奖金+年度奖金
                2、广阔的晋升平台，能力优异者可破格提升
                3、专业的一对一带薪培训
                4、每年固定2-3次国内外旅游
                5、与高端人士打交道，积累高端人脉
                     欢迎有志之士加入我们！
 工作时间:9:00—18:00，中午休息两小时（12:00—14:00），周日休息


四、艺术品经纪人

任职条件：
1、年龄：19岁--30岁，相貌端正，性别不限，积极阳光，亲和力强；
2、热爱文化事业者优先，热爱销售或电子商务行业优先，热爱艺术品古玩、字画相关工作优先；
3、工作认真负责，勤奋，努力有开拓创新精神，具备良好的团队协作精神；
4、入职后愿从基层做起，全面了解公司业务，服从公司安排；
5、具有强烈的致富欲望
薪资待遇：年薪十万以上
                1、底薪+提成+月奖金+季度奖金+年度奖金
                2、广阔的晋升平台和专业的一对一带薪培训
                3、每年固定2-3次国内外旅游
                4、与高端人士打交道，积累高端人脉
                  应届生亦可，欢迎有志之士加入我们！

上班时间：9:00—18:00，中午休息两小时（12:00—14:00），周日休息


五、电话销售

岗位职责：
1、代表公司与收藏爱好者洽谈业务合作，能够自主销售，完成公司分配的销售目标，提高客户满意度；
2、开发潜在的新客户资源并维护好公司老客户，为客户提供优质服务；
3、协助公司做好展览、拍卖等事务性工作；
4、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、年龄19~30岁之间，性别不限
2、积极、努力、勤奋，渴望挑战高薪，渴望成功，渴望提升生活品质；
3、有一定的销售经验及良好的沟通能力及较强的口头表达能力；
4、有良好的职业道德和职业操守，富有良好的团队合作意识；
5、做事积极主动，自发自愿自觉的创造价值，有不达目标不罢休的精神；
6、有意在古玩艺术品投资领域发展，能认清楚本行业的魅力和前景；
福利待遇：
1、底薪+提成+月度奖金+季度奖金+其他福利；
2、广阔的职位上升空间和利益空间，能力优异者破格提升；
3、专业的一对一带薪培训；
4、与高端人士打交道，积累高端人脉；
5、每年固定2-3次国内外旅游


六、行政人事助理

岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、组织公司内部人员培训与课程开发
7、组织策划和主持会议、活动、年会等
8、协助上司完成其他工作
9、部门管理。
任职资格:
1、大专以上学历，***，年龄21-37岁，形象气质好，熟练使用办公自动化，有相关行政人事工作1年以上经历；
2、性格外向，能高效管理公司行政事务，具有较强的人际交往能力；
3、较强责任心、建立与完善公司行政各项制度与实施；
4、工商管理、人力资源专业毕业者优先考虑。
5、有培训经验半年以上
6、薪资待遇：面议