佛山招聘

职位描述：
岗位要求：
1、招聘储备：贯彻落实公司方针政策，根据人事发展需求计划，负责终端招聘渠道开发和人才储备工作；
2、薪酬核算：负责每月终端及办事处薪酬福利核算及人力成本分析；
3、档案管理：根据公司档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息更新及档案保密管理；
4、争议处理：协助建议员工沟通渠道，听取合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
5、行政管理：协助修订行政管理规章制度，并跟进公司财产、内务、安全管理及日常行政事务安排与组织；
6、员工活动：员工关爱活动的策划及执行。
任职资格:
1、中专或以上学历
2、25岁以上，1-2年以上零售服装企业人事行政工作从业经验及良好的职业素养
3、逻辑思维分析能力较强，从事过数据分析的可优先考虑
4、具备良好的沟通、协调能力，责任心强、抗压能力强，具备良好的亲和力和团队合作精神
5、熟练操作办公软件Word/Excel 举报 分享

广州新格新服装有限公司

新格新以“时尚&生活”的定位，于2011年以全直营性价比为主导进入广东市场，顾客群体：生活在城市中，欲求摆脱束缚，勇于追逐求变的***，核心年龄：25-45岁，现广东省内有50多家直营专卖店，店铺分布有：深圳太阳百货，深圳华强北茂业，东门茂业，广州百信广场等，新格新的诞生，满足了众多***对简约、品质、时尚生活的需要，品牌宗旨坚持不粗制滥造，希望以上乘布料配以优质车缝手工取悦顾客，务必令新格新这个年轻男装表现出摩登奢华的精髓。