佛山招聘

职位描述：
一：岗位职责
1，在董事长的领导下，组织开展部门各项行政人事工作；
2，管理行政团队，统筹管理公司行政工作；
3，负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
4，执行公司个规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议；
5，负责起稿与发布公司各类行政通知，请示文件；
6，负责公司会议、重大活动的组织筹备工作；
7，负责公司车辆管理、后勤管理等行政事宜；
8，负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

二：任职资格
1，大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；
2，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保障与劳动关系方面的政策法规；
3，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4，具有较强的沟通协调能力，良好的写作能力，熟练操作word、excel、PPT等办公软件；
5，有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；

三：薪酬待遇
1、本职位为大小周工作制；
2、工作日提供餐费补贴享受福利健康工作餐；
3、享受国家规定的法定假期、婚假、产假等；
4、工作满1年可按国家规定享受带薪年假5天；
5、节假日福利、员工围餐及其他的不定期团队活动；
6、每年策划组织一次员工旅游（省内外）；
7、因岗位业务需求提供通讯等各项补贴； 举报 分享

“广东集盛建设有限公司广州分公司”

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