佛山招聘

职位描述：
工作内容:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、依据公司的岗位选择合适的招聘渠道发布招聘信息，保证人才的供给；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、撰写公司各岗位组织架构、工作职责、制度建设，建立及完善公司人事资料；
9、完善、优化公司招聘流程与体系；为公司选人、育人提出合理化建议与举措。 举报 分享

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