佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报。
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务。
8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
9、协助经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
10、工作对人力资源部经理负责。

任职要求：
1、至少2年以上人事行政助理工作经验。年龄25岁以上。
2、大专以上学历。
3、勤奋好学，有很好的执行力及领悟力。
4、善于沟通、表达，能很好的配合领导工作。 举报 分享

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