佛山招聘

职位描述：
主要职责：
1、协助经理建立、完善、组织、实施绩效管理体系工作协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。
2、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
3、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动。
4、负责计算员工薪酬，及时、准确上报公司工资统计报表。
5、有效的执行公司薪酬管理制度，加强与员工的沟通，提出员工的工资、奖金分配方案。
6、收集反馈公司外部的各种薪酬信息以及员工对公司薪酬的满意度。
7、负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动政策法规，为公司员工提供相关信息支持。
8、完成主管上级和公司交办的其它工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业； 
2、2年以上人力资源工作经验，1年以上绩效、薪酬管理经验，有连锁企业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理工作内容及工作流程，熟悉薪酬设计、绩效考核等专业知识；熟悉国家和本地有关劳动法规；
4、具有高度的责任心及较强的沟通协调能力，细致严谨，有很强的保密观念，具备良好的团队精神和职业素养；
5、熟练Excel表格函数。

联系方式：郑小姐 020-36533421（分机号8003）/15322243053

                   江小姐 020-36533421（分机号8005） 举报 分享

    广州民信药业连锁有限公司成立于2010年，是一家集医药零售、配送批发、电子商务销售的综合性企业。公司目前的零售门店数量50多家，联营门店300多家，销售网络覆盖广东省域，拥有面积超过10000平方米的大型配送中心，员工队伍达800多名，其中药师及技术职称人数达160多名。公司主要经营产品包括中西成药、中药饮片、贵细药膳、食品、日化用品等达8000多个品种，并以“品种齐全、价格合理，服务领先”为广大客户、厂商竭诚服务至今，重信用守合同赢得了广大客商的信任。经过短短的几年发展，企业已跻身于广州医药行业十强之列。公司近年斥资建设南沙医药健康城，目标打造医药零售行业标杆的“百年老店”。作为中国药店管理学院广东分院院长单位，公司积极推动行业发展，承载社会责任。公司本着“以民为本，以信为营”的经营理念，致力打造“守护健康的卓越服务商”的企业愿景。公司以市场为导向，不断提高企业管理水平，与广大的客户、厂商和员工为医药健康事业共同努力奋斗。
    民信在未来将重点发展特许加盟模式，所以，民信渴求更多的有志者加入其中，不断挖掘内在潜力，提升个人竞争力，一起追寻更好的未来。