佛山招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2.根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3.根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4.完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5.掌握培训市场动态和管理知识，为制定培训计划服务；
6.发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

【任职要求】
1.大专以上人力资源、师范或相关专业；
2.形象好，具有良好的职业素养、良好的口头表达能力及文字组织能力；
3.能独立开展培训工作，制定和实施培训目标及计划；
4.熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
5.有2年以上的教育机构或企业培训经验工作者优先考虑。 举报 分享

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