佛山招聘

职位描述：
主要职责与工作任务：
1. 负责计划、组织对销售部门员工的业务和日常培训
2. 设计培训需求调研形式，制作调研工具，开展培训需求调研
3. 将调研数据汇总分析，提出建议，根据调研结果编制月、季、年度部门培训计划，并上报销售部和总经理批准
4. 负责自营产品、竞品知识、基本销售流程的内部培训
5. 负责新进销售顾问入职前的上岗培训，并参加内部考核认证
6. 与销售总监协商一致，开发针对所有销售人员的培训计划
7. 每次培训后将员工培训情况记录归档，配合人事行政部制作员工培训档案
8. 依制度对销售部门员工培训优劣表现提出奖惩建议
9. 负责销售部及售后非技术类培训组织与转训，包括总部驱动的培训内容和经销商特定需求的培训内容
10. 准备经销商内部培训课程，包括资料、设备等，并有效组织、执行
11. 积极参与总部组织的课堂培训，配合入店辅导等现场培训
12. 将厂家提供的资料进行整理、优化，并根据经销商情况进行内容调整
13. 针对销售技巧和产品知识对销售人员进行定期培训、转训
14. 针对售后非技术类培训对服务人员进行定期培训、转训
15. 对销售人员、服务人员进行工作中的辅导
16. 负责培训内容的跟踪与评估
17. 确定培训评估形式，制作培训评估工具，并实施培训评估
18. 进行数据分析，并输出培训效果评估结果
19. 及时更新所有培训信息并确保与销售人员、服务人员的信息沟通流畅
20. 定期发布报告并保持与总部培训部门进行有效沟通

任职资格：
1. 具有大专以上学历
2. 一年以上汽车行业零售工作经验
3. 有小轿车驾驶执照和两年驾驶经验
4. 具有良好的文字和表达能力，汽车行业培训相关专业知识
5. 熟悉电脑软件操作，具备课件制作能力
6. 具有良好的协调沟通能力 举报 分享

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