佛山招聘

职位描述：
1、根据公司规划及各部门业务发展需求，制定公司人员需求计划，重点开展公司员工的招聘工作，完成人才需求指标；
2、负责公司人事行政管理与开发，制定并完善公司人力资源管理体系和管理制度，并积极落实执行；
3、负责开展企业培训工作，建立企业文化；
4、办理员工入职、离职、假期、晋升、辞退等日常人力资源工作；
5、协助制定员工绩效激励方案、定期举办员工活动；
6、全面负责公司日常行政管理工作；
7、完成总经理交办的其他事务。


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上工作经验，熟悉人力资源管理6大模块；
3、积极乐观，善于沟通，热爱教育培训行业，并善于跨部门配合工作；
4、原则性强，做事有条理、计划性、执行性、落地性强；
5、情商高、能独立开展工作。 举报 分享

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办学特色：
1、结合小孩自身特点，注重个人特色，培养更强的综合素质；
2、定期表演观摩，与各地精英交流切磋；
3、组织参加各种市级、省级、全国比赛，训练小孩强大的心理素质；
4、参加各类演出活动，培养小孩的自信心。