佛山招聘

职位描述：
任职要求：1、负责人事行政部的整体统筹工作
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、负责起草编写各个部门的职位说明书
5、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告。
6、根据行业和公司的发展状况，协助制定公司的薪酬体系，激励体系并负责实施。
7、协助推动公司理念及企业文化的形成、
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业及大专以上学历、
2、工作3年以上，需要两年行政部门经理或总监助理岗位，对行政管理及人事管理有一定的认知度，精通商务礼仪接待及人事法规政策，有人力资源等级证书或企业文化师证书优先考虑；
3、有外企、销售行业从业经验者优先
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力；

工作时间：上午9点-下午6点 周末双休 举报 分享

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