佛山招聘

主要职责：

1、主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
3、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；
4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；
5、参与公司重大决策事项的讨论，制度建立并执行公司的薪资、福利；

6、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；

10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
11、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
12、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

任职资格：

本科以上 专业要求：不限，人力资源类、理工类或商学类、教育类优先 语言要求：国语标准，5年以上相关工作经验，2年以上担任大中型企业相关的部门经理年龄及性别：30岁— 40岁，性别不限 计算机要求：熟练使用WINDOS及MS OFFICE其他要求：出色的学习能力，国语标准，五官端正接受的培训：人力资源管理系统培训、财务管理培训、管理心理学、组织行为学、企业文化建设、ISO900质量管理系统。

管理素质要求：
1、高度的整合能力，良好的策划能力；
2、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；
3、亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
4、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；

5、创新意识和创新能力，精通中国劳动法法律、法规；

6、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。

    广州市美尚珠宝有限公司创建于2000年，位于广东城市中心地带----广州市越秀区，是一家专业研发，设计生产，销售各类珠宝、钻石、黄/K金等产品的企业。
    公司秉承“把每一件小事做好能成就大事”的企业作风，与“品质取胜市场，服务编织未来”的经营理念。
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