佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门的需求和公司业务的发展，开展人员招聘工作:包括但不限于招聘网站、渠道的开拓及日常维护，招聘进度的跟进分析；
2、负责人员入离职手续的办理，统计分析人员入职率、离职率情况，形成年度或季度分析报告；
3、负责新员工入职培训、协调各相关部门贯彻并落实各项培训项目；
4、负责培训资料的整理、归档、更新；
5、负责调查分析培训需求，协助制定并实施年度培训计划；协助搭建培训体系。

岗位要求：
1.大专学历或以上，人力资源相关专业；
2.同等岗位一年以上工作经验，熟悉中山市相关劳动法规；
3.良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件；
4.原则性强、具有良好的组织、沟通、协调管理能力。 举报 分享

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