佛山招聘

职位描述：

1、负责公司员工入职培训、试用转正，岗位、薪资晋升工作的跟进、实施工作；
2、办理公司员工的社会保险、医疗保险、住房公积金并对保险资料进行归档管理；
3、建立、健全公司员工的人事档案；
4、员工劳动合同签定工作组织，劳动合同签定、保管；
5、公司员工考勤管理、监督；
6、员工招聘，员工入职，离职手续办理；

7、公司绩效考核管理制度的实施跟踪；
8、日常人事工作的实施；
9、领导交办的其他工作。

任职条件:
1、本科(含)以上学历，管理类相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度及国家相应的劳动法规；
4、计算机操作熟练；
5、擅长沟通协调，有亲和力；思维敏捷；

6、能吃苦耐劳，适应出差，具有一定的判断与决策能力，计划与执行能力。

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