佛山招聘

要求女性

懂得最新的广东省及江门市相关人事的法律法规知识，良好的沟通协调能力，能独立完成本职工作，并有团队合作精神，有很好的人力资源管理实践经验和培训方法，解决矛盾和冲突的技能。

通过使用有效的平台和市场信息，确保每个岗位招聘到合适的人员
建立和维持一个适合的和有市场竞争力薪酬结构
建立和维护公司的绩效管理机制
控制培训费用，保证提供合适的培训给合适的人
管理和带领人力资源团队
根据公司的发展战略和职能要求，及时调整和更新公司的组织架构和部门职能
定期提供人力成本，培训及费用开支的报告
确保使用最少的成本，与不履行或不遵守公司章程的员工中止劳动关系
确保公平公正地对待所有员工和能最大限度地开发员工的潜能

      本公司的母公司（集团公司）成立于1988年，经营范围广阔，兄弟部门很多，涉及计算机、房地产、电子电器、服装、贸易、金融证券、酒店旅游等行业。