佛山招聘

岗位职责：
全面负责组建和推进公司信息化的建设与管理。
1、依据公司发展战略，制定公司信息化发展规划和信息标准；负责集团信息化部门整体规划建设；
2、负责构建公司专业的信息化团队，持续提升团队工作质量和效率；制定IT发展策略和总体方案，并组织实施；
3、负责信息系统的实施与维护；
4、负责全面整合公司的信息部资源并使之发挥更大效用；
5、负责公司IT的日常运营管理，确保实用性和安全性，使信息化满足公司快速发展需要；
6、根据集团业务发展的需要，及时对分管系统中的流程进行调整、优化以提升系统的易用性、有效性；
7、负责组织集团内部进行分管系统的使用培训，并解决分管系统在日常使用中出现的各类问题。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业；
2、具备SAP、ORACLE等ERP实施经历；8年以上相关信息管理工作经验，其中至少5年以上CIO或IT总监的工作经验；有金融行业信息系统实施经验者优先考虑；
3、熟悉企业级软件主流产品架构及优缺点，有ERP系统集成经验者优先；
4、精通主流数据库系统操作，熟悉企业主流服务器操作系统，能独搭建平台及各种应用；
5、具备优秀的组织管理能力、较好的沟通协调能力和高效的执行能力。

   广东嘉联支付技术有限公司，是一家专业从事电子支付技术服务的高新技术企业，总部位于深圳，注册资金一亿元。作为金融外包与电子支付技术服务机构，嘉联支付立足于方兴未艾，拥有广阔发展前景的金融支付产业，凭借对行业的深刻理解，秉持“以人才和技术为基础，为客户创造更高品质的支付服务”的经营理念，紧密围绕商业银行、商户和持卡人的核心服务需求，致力于为客户和合作伙伴提供安全、灵活、符合客户需求的产品及支付解决方案。嘉联支付愿以优质的服务赢得客户的长久信任，以创新的模式最大限度地帮助客户提升整体竞争优势和价值。嘉联支付以支付业为基础，凭借优秀的团队、品牌、网络、业务渠道及商户资源优势，将业务逐步扩展到其他金融服务领域，最终形成一套完善的综合服务及产品体系，力争成长为业界优秀的支付服务解决方案和外包服务提供商。
    嘉联支付培训体系：打造以培训特色为亮点，推进我司人才队伍建设，让员工和企业一同成长 1、为新员工一周带薪入职培训； 2、为新员工提供十五天的一对一企业教练； 3、为新员工提供三个月的工作指导员； 4、每位员工可以参加公司培训资料库中的所有课程； 5、每位员工可以参加公司三个课时的一对一提供训练； 6、 每位员工可以参加公司组织的户外拓展培训； 7、 每位员工可以借阅公司的书籍和文献； 8、 每位员工可以申请外训和职业发展训练。
    我们秉承“以人为本”的用人理念，充分发挥个人能力并挖掘个人潜能，视员工为企业的主人，企业发展的动力。我们坚持“德才兼备”的用人理念，诚信的品质比实际技术更加重要。
我们“因岗设人”，以“最适合的才是最好的”为标准。我们经过多年的探讨与总结，适合我企业的人才有三个特性：为人的兼容性，做事的坚韧性，以及优秀的执行力。为人的兼容性：受益惟谦，有容乃大，兼容以致远。做事的坚韧性，是指做事情能持之以恒：有目的，有计划去做，能拒绝诱惑。优秀的执行力：天下大事必作于细，古今事业必成于实。
只要你具备了这三个特性就是我们需要的人才，选择我们，就是选择可持续发展的道路，我们提供的不仅是工作机会，更是良好的职业生涯发展规划。我们有健全的培训体系，有良好的发展平台，有不断晋升的空间，让我们携手努力，为我们的将来一起奋斗。