佛山招聘

一、负责广州销售分部的行政管理和日常事务，协助营销副总做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用:
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部"人、事相宜"即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬:
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
4、培训开发:
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来"提高员工能力"和"发挥员工能力"以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核:
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

广东爱森食品饮料有限公司坐落在山清水秀的著名风景区肇庆市鼎湖区，公司新址占地面积3万余平米，交通便利，环境优雅。公司主要生产、经营“爱森-肇鼎山泉”系列饮用山泉水。公司具有优质的鼎湖山水资源，是全省最好的水源之一；生产设备关键部位系从美国进口，确保产品品质；“爱森-肇鼎山泉”系广东著名品牌，产品被中央党校乒乓球俱乐部、中国质量万里行促进会以及第十一届、十二届全运会广东代表团等多个高规格团体选为指定饮用水。新形象，新观念、新目标，是公司未来的追求，争取在3—5年内跨入全省同行业前3名。欢迎有识之士加入公司共同成长！