佛山招聘

岗位职责：
1、 根据业务发展需要及人力资源管理现状，完善人力资源管理制度体系及业务流程；
2、 协助HRD对下属子公司管理流程进行梳理及规范，完成集团人力资源政策的制定与落实；
3、 协助管理招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作；
4、 协助上级建立、规范集团及下属子、分公司的组织架构、机构设置、人员编制、岗位职责、职级等的人力资源组织体系；
5、 搜集、统计、汇总、分析集团人力资源数据；
6、 协助上级对各子分公司行政职能工作进行核查，指出问题，提出改善意见；
7、 集团大型活动的组织、协调与安排；
8、 协助HRD完成集团人力资源部其他工作。

岗位要求：
1、 人力资源类相关专业全日制本科以上学历；
2、 5年以上人力资源工作经验，有4S店行政人事工作经验者优先考虑；
3、 熟悉国家劳动法律法规；熟悉人力资源各模块工作，对招聘、培训、绩效、员工激励、员工沟通等有良好的实操能力，对企业文化建设等方面有深刻的认识和实操经验 ；
4、 具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，熟练操作各类办公软件。

注：本岗位工作时间为6天制

广东俊诚汽车贸易有限公司，成立于2003年，总投资超过六千万元，总部设在广州，另外还在全国多个城市设有广汽丰田、广汽本田、东风本田、北京现代等品牌的4S店，经营不同品牌的原装进口车以及拥有华晨金杯4S专营店。
公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的队伍。
公司鼓励员工积极参与公司决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
继往开来，通过我们自身坚持不懈的努力，我们一定会充分发挥，不断壮大公司规模，把它做大、做强！