佛山招聘

1、大专以上学历，年龄25岁—35岁；
2、制定公司人力资源规划的制度；
3、招聘计划的制定，实施人员招聘，审核员工、解聘程序；
4、公司相关行政管理制度的起草，对制度的检查落实，执行，纪律审核，协助培训新员工；
5、负责编制行政人事部的各种文件，并确保严格执行文件规定运作；
6、按公司规定制度对各部门绩效考核，奖罚申报，资料审核；
7、监督考勤，统计工资，病事假审批记录等工资资料进行统计汇总及审核，对工资表进行复核；
8、对各部门的行政费用进行审核承担相应责任；
9、负责对本部门内人员进行培训、考核、评定、表彰、处罚及调动；
10、公司员工劳动保障，劳动合同，暂住证事宜的宏观掌握，督促及时按政府规定办理；
11、负责公司薪酬制度、绩效考评、目标管理、奖励评定；
12、关注公司员工工资现状，提出改善建议，与员工进行有效沟通；
13、电脑办公软件熟练，性格温和具有亲和力；擅长沟通与组织协调；

吉瑞祥始创于1984年，是新疆及中亚地区办公家具整体解决方案领导企业之一，服务于学校、企业及其他公众机构。近三十年专注，致力于打造高品质的办公环境。

客户系统解决方案
吉瑞祥结合客户行业特征、企业文化、办公场所开展涵盖空间规划、产品咨询、方案设计、安装调试、维护保养全过程在内的客户系统解决方案。

战略性产业布局
吉瑞祥建立了全国性的产业布局，在全疆铺设覆盖地州、延伸县市的经销商网络；在中亚以哈萨克斯坦为支点，辐射中亚五国及俄罗斯；在广东建立了研发中心和物流中心，发挥配套产业集群优势。

创新营销模式
以传统营销为基础，吉瑞祥创新出电子化营销模式。不仅实现了客户服务全过程管理，也集成了中国最优秀的家具供应商集群，满足客户多样化需求。

吉瑞祥以质取胜，秉承“以人为本、重在真诚”的企业文化，依据ISO9001:2000质量管理体系和ISO14001:1996环境管理体系要求，建立了科学化、专业化、标准化的管理体系，规范员工在生产和服务活动中的行为，带给顾客优质、清洁的产品。

面向未来，吉瑞祥将秉承“真诚 创新 文明”的经营理念，致力于成为专业化、国际化和公众化的办公家具整体解决方案提供商。