佛山招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；有零售业行业相关工作经验优先；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

       广州市供销社农产品经营有限公司成立于2010年4月,由广州市供销合作总社联合属下企业和区（县级市）供销社共同出资8287万元组建，是市供销社系统上下联合、产权主体多元化的集体企业，是加快供销社事业发展、积极参与农业产业化经营的重要载体。公司以服务社会主义新农村建设为主线，以服务农民、服务居民、服务政府，做农民、居民和政府信赖的伙伴为宗旨，以新鲜、安全、平价为经营理念，构建“农超对接”经营模式，努力打造自有品牌农产品超市——小鲜驿站，为社区居民提供新鲜、平价、健康的产品和舒适愉悦的购物环境，倡导购物享受理念。
    公司按照现代化连锁经营管理理念和模式，利用供销社一头连着城市，一头连着农村的有利条件，发挥供销社亲近农民、了解市场、消费者信赖的优势，走市、区（县级市）供销社农产品经营企业联合合作的路子，构建“农超对接”模式，共同打造一方面与农民专业合作社农产品对接，协助农民解决卖难问题，助农增收；另一方面扎根社区，建立自有“小鲜驿站”品牌社区连锁超市，方便城市居民消费安全、放心的农产品。
    自2011年3月起，为贯彻《关于依托供销社和农民专业合作社建设平价商店稳定农副产品价格保障群众基本生活的意见》（粤价〔2011〕39号）和《广州市农超对接平价商店建设实施方案》（穗价〔2011〕75号）文件精神，公司作为广州市供销社系统建设社区平价商店的主体单位，大力新建和升级改造小鲜驿站超市为农副产品平价商店。至目前为止，全市内共有20家小鲜驿站社区平价超市，遍布广州市海珠、荔湾、越秀、天河等中心区域，已基本形成连锁经营服务网络。其中，小鲜驿站金沙洲分店进驻保障性住房小区，满足了更多低保低收入家庭、残疾人等困难群众消费新鲜、安全、平价农副产品的需求。小鲜驿站龟岗路店被评为全省平价商店示范店，省市领导多次视察指导，其他各省市考察团也莅临考察交流，小鲜驿站代表广州市建设农超对接平价商店的典型向全省乃至全国分享经验。
    主打品牌小鲜驿站通过实现“农超对接”和“产销对接”，有效减少了农副产品流通环节和费用，实现平价销售，惠民利企益农效果显著，有效缓解了物价上涨对居民特别是中低收入群众的生活压力，主要经营与社区居民生活息息相关的粮、油、肉、菜、禽、蛋等群众基本生活必需的农副产品，严格按照《平价商店经营商品目录》经营。
    公司未来计划把小鲜驿站超市经营网络立足于广州客流量大的商业街和居住密集的生活社区，以市场需求为导向，发展以生鲜品种为核心业态的社区超市，成为社区农产品供应的主渠道，初步形成以社区零售网络为核心、以物流配送中心为支撑、以生产种植基地为保障的布局合理、渠道通畅、安全高效的供销社农产品流通网络，在广州市农产品流通领域发挥骨干作用。