佛山招聘

工作内容：

1、总部培训工作的组织开展；

2、分公司管理培训指导；

3、公司培训制度、表格、试卷等制定；

4、培训教材开发、更新；

5、内、外部培训资源开发维护；

6、领导交代的其它事项；

要求：

1、性别不限，人力资源专业；

2、1年以上工作经验；

3、性格外向、善于表达；

4、文字功底扎实；

5、积极主动，言行举止大方；

6、形象气质佳；

商品混凝土泵送技术咨询和研发；机械设备的租赁和购销；混凝土购销、装卸和泵送服务（不含生产、加工）；建筑材料装卸搬运服务；水泥与水泥制品供应链管理；物流供应链及相关配套服务；工程技术服务；物联网与互联网的应用技术开发；应用设备上门维修；国内贸易