佛山招聘

职位描述：
1、制定并完善企业人力资源管理制度及实施细则；完善人力资源部工作程序、执行要求及考核制度；提供符合各部门建设的规章制度及建议；
2、根据企业战略需要，制定并实施招聘计划，完成招聘目标；开拓与维护招聘渠道，完善招聘体系；
3、负责员工职业发展道路建设，负责培训计划的制定与执行，提升员工职业素养及专业技能，建设企业人才梯队；
4、企业薪酬绩效体系建设与完善，对各部门的绩效评价过程进行监督控制，确保薪酬绩效体系能够落到实处；
5、负责员工关系体系建设，做好劳动关系管理，建立有效的员工沟通渠道，关注员工思想动态，建立积极有效、健康向上的企业文化；
6、制定并完善企业行政管理制度及实施细则，负责各项行政事务的统筹管理；
7、负责企业形象的建立与维护，负责企业对外公共关系网络的建立与维护。

任职要求：
1、大专或以上学历；
2、五年以上人事行政工作经验，其中两年以上IT、互联网、第三方支付行业人事行政经理工作经验；
3、对人力资源管理的各个职能模块有丰富的实践经验，熟悉国家相关的法律、法规；
4、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、富有创新精神和团队凝聚力，有良好的管理及组织推动力、较强的沟通协调能力，为人亲和；
6、有驾照。

广东沃银网络科技有限公司成立于2011年，注册资金壹仟万元人民币。是一家专业从事移动支付产品研发和业务运营的高新技术企业，致力于为移动支付提供业界领先的技术理念和优质的产品服务。

    公司现有员工56人，其中熟悉银行卡业务从业人员12人。作为国内新兴移动支付领域的领军企业，广东沃银拥有一支由国内知名院校的科研人员组成的庞大技术团队，是成都电子科技大学国家高科技产业园战略合作企业。在江苏昆山公司另设有一个技术研发基地，现拥有一个新一代3G手机Xface平台应用研发中心和一个手机富媒体技术研发中心，完善的服务体系与高校形成了一个良好结合的产、学、研为核心的移动支付产业链。

    广东沃银的核心团队成员均为业界资深人士，凭借着在金融和电信等行业的经验积累，以及对移动支付业务的深刻理解和执着追求，与中国银联、各大商业银行、各大运营商以及第三方支付服务商紧密合作，共同致力于新一代移动商务产业的发展，创导全新的3G时代移动支付时尚生活理念。