佛山招聘

1.负责员工档案管理

2.对一般文件的起草和行政人事文件的管理

3.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作

4.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理

5.填写专利或著作权申请有关文档的表格

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