佛山招聘

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及其相关管理专业；
2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上同等管理岗位工作经验。电器制造行业工作经验优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、工作有计划性和实施执行的能力；有亲和力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备现代企业管理战略目光，极强的组织协调能力。
岗位职责：
1、协助决策层制定公司人力发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织制订公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体业务发展的需要；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，完善公司各个岗位职位说明书及岗位编制，确保公司人力资源的合理使用；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、协调好公司与相关政府职能部门关系，全面负责公司行政事务。
7、协助总经理做好跨部门协调工作。

广东新功集团是一家集家用电器研发生产、茶叶生产、医药生产、农林业建设和开发于一体的创新型综合性企业。集团旗下拥有广东新功电器有限公司、广东新功药业有限公司、饶平县大森林农业开发有限公司三家子公司，经营范围跨越电器业、医药保健、农业和林业等多个领域。总公司地处广东省饶平县城北工业区，临近沈海高速饶平出口处，交通便捷。公司自有土地200多亩，厂房8万多平方米，配套设备设施齐全，拥有专利20多项，生产及开发能力强大。
集团自成立以来秉承“以质量打造品牌，以品牌占领市场”的经营理念，坚持“只打质量战、创新战，不打价格战”的方针，致力为广大客户提供全方位的综合服务。
新功人以“不吃老本，再立新功”的精神，不断鼓舞、鞭策自身，诚信、热忱地与国内外新老客户广结良缘，共创辉煌未来！