佛山招聘

岗位职责：
1.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖惩管理；
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；　　
6.完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.年轻有活力，有创新意识；踏实勤奋，有上进心；
3.具有优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、组织、执行能力，善于观察分析；
4.耐心细致，有责任心，具有保密意识。

薪酬福利：
1、提供行业内有竞争力的薪酬，缴纳五险；
2、法定节日和传统节日提供员工慰问金及礼物，同时，员工生日有生日慰问金等；
3、一年中有两次旅游的机会。

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